Jurnal de bord
Data: 1-15 februarie 2020
Convergenţa opiniilor şi perspectivele economiei reale
O experiență relativ îndelungată a reconfirmat, la intervale calendaristice determinate pe baza unor serioase cercetări sociologice, valoarea certă a sondajelor de opinie desfășurate în rândurile întreprinzătorilor și managerilor de Institutul Național de Statistică și Banca Națională a României, precum și de companii internaționale specializate în conceperea și derularea unor asemenea investigații științifice. Aproape totdeauna marja de eroare a unor asemenea sondaje s-a aflat în jurul a 1%.
Am reamintit toate acestea, acum, la scurt timp după începutul anului 2020, deoarece elemente de strictă actualitate au dat și dau o mult mai mare greutate ca de obicei opiniilor exprimate din interiorul economiei reale, opinii referitoare la ceea ce se anticipează a se realiza în perioada imediat următoare. În acest context, se explică şi interesul deosebit față de cele dintâi sondaje din 2020 în rândurile exponenților lumii afacerilor.
Interesează, desigur, mai ales zonele de convergență a opiniilor și, tocmai de aceea, ne vom referi cu precădere la acestea.
În pofida multor incertitudini și chiar îngrijorări, este cvasiunanimă estimarea potrivit căreia - și în 2020 - România va înregistra un spor al produsului intern brut (PIB) în jurul a 4 procente. Opinia este bazată pe existența unor contracte, inclusiv cu partenerii externi, care atestă, cu un înalt grad de probabilitate, că s-au creat premisele necesare pentru desfacerea volumului de bunuri și servicii, la prețuri curente, la nivelul obiectivului enunțat la nivel micro.
Desigur, sunt conștientizate și tensiunile, vulnerabilitățile, provocările legate de situația statelor cu care se operează cea mai mare parte a comerțului intercomunitar al României, dar și de evoluțiile interne legate de piața muncii, finanțarea firmelor private, mai ales prin credite bancare, ineficiența multor modele de business depăşite fizic şi moral, blocajele în calea guvernanței corporative și în materie de responsabilitate socială. Se manifestă tot mai evident și mai justificat voința de a contracara procesele și fenomenele enunțate și altele de același tip.
De aici, opinii consensuale referitoare la caracteristicile anului economico-social 2020. Astfel - simultan cu preocuparea de a se menține și consolida piețele de care dispun producătorii de bunuri și servicii - se conturează ca un obiectiv prioritar asigurarea forței de muncă (prin prisma numărului și nivelului de calificare) strict necesare în raport cu dinamica activității de profil. În acest sens, cei mai mulți întreprinzători și manageri intenționează să acționeze în două direcții convergente: prima - dimensionarea optimă a personalului și a doua creșterea salariilor și extinderea altor modalități de stimulare materială și morală a angajaților. Chiar dacă în anumite domenii se preconizează și angajarea de forță de muncă din alte țări, nota dominantă este conferită de politicile de resurse umane ale firmelor, politici bazate pe întărirea relațiilor contractuale cu instituțiile de învățământ profesional și superior tehnico-economic, perfecționarea instrumentelor interne de ridicare a pregătirii de specialitate, utilizarea instrumentelor de cointeresare despre care am vorbit.
Centrul de greutate al măsurilor preconizate se localizează în sfera managementului resurselor umane și materiale, prin promovarea tipurilor de business bazate pe conceperea și aplicarea unor planuri de afaceri care să-i includă în vederea realizării de activități comune pe acționari, angajați, clienți, comunități locale și la scara întregii societăți. Pe fond, este vorba despre conștientizarea faptului că pentru succesul fiecărei afaceri nu mai este suficientă obținerea eficienței pur economice, predilect sub forma maximizării profitului, ci se impune o deschidere largă spre mediul în care acționează fiecare firmă, mai ales prin identificarea și fructificarea intereselor convergente.